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2017年08月25日 10:27:25
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昭通建立领导干部述职述廉述法考评制度 成绩“不合格”将被约谈
来源:云南法制报 作者:汪波  通讯员  谭丽
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  8月22日,在昭通市召开的2017年依法治市工作推进会上,组织部、人大常委会法工委、食药监局、盐津县及水富县领导干部分别作了大会述法。这是《昭通市领导干部述法考评制度(试行)》印发以来的首次述法。

  据悉,为全面推进依法治市,努力建设法治昭通,切实强化各级党政领导干部重视法治、运用法治的责任意识,根据《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》《法治云南建设指标体系(试行)》《云南省2017年依法治省工作要点》等文件精神,昭通市决定建立领导干部述职述廉述法三位一体考评制度。

  述法方式主要有大会述法、抽查述法、评议述法、书面述法等,内容包括:党政领导干部履行法治建设职责情况;运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定情况;重大事项依法科学民主决策情况;法治创建工作开展情况;“谁主管谁普法、谁执法谁普法”责任履行情况;个人尊法学法、守法用法、提高法律素质情况;领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况;履行其他法治建设工作职责情况。

  据介绍,《昭通市领导干部述法考评制度(试行)》规定,考评结果计入年度依法治市工作考评成绩,并以适当形式进行通报。述法对象被评为“不合格”的,由市委依法治市领导小组会同市人大常委会、市委组织部对其进行约谈,责令限期整改;对存在的突出问题未认真整改,情节较为严重的,报市委给予组织处理。同时,市委依法治市领导小组办公室规范建立了《昭通市领导干部年度述法考评登记表》等实绩档案和查阅反馈制度,作为市管县处级领导职务干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要参考依据。

  会议对随机抽取的5家单位所作的述法报告进行了点评,并对下步工作作要求。

  本报记者 汪波 通讯员 谭丽

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