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盘龙区教育局:让孩子在家门口“上好学”
2017年01月09日 09:41:15  作者:谢盛梅  来源:云南法制报
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■ 记者 谢盛梅    

  为了让每个孩子都能在家门口“有学上”“上好学”,昆明市盘龙区教育局确定了“科教兴区,人才强区”战略,以“坚定一个目标、建好两支队伍、抓住三个关键、突出四个重点、抓好五项工作”为主线,在推进义务教育均衡工作中,力争向社会交上一份优秀的答卷。

  推进选人用人改革

  主动对接发达地区优质教育资源,以优惠政策大力引入优质学校到盘龙区办学、优秀教师到盘龙区施展才华。

  实施名校、名师、名长“三名”工程,从2017年起,每年引入、开设1至2所优质学校,确保到2020年,全区引进、新办的区内外优质学校不少于10所;每年力争引进50名左右的优秀名师,引进1至5名名优校(园)长,带动提升全区学校办学质量、特色优势、管理水平和教师队伍业务素质。

  推进考核改革

  盘龙区教育局充分发挥综合考评的导向作用、过程督查的推动作用和评先评优的激励作用,加强对全区教育工作目标、校(园)长、初高中教学质量、小学和幼儿园综合质量、学校(园)安全管理、名师工作室、学科带头人及骨干教师管理、名校(园)长培养基地、中小学校级后备干部培养基地等方面的考核评价,强化考评结果运用,考核成绩作为教育系统各单位每年各项工作评比表彰、各单位领导干部任免、评优评先、年终奖励和发放绩效工资的重要依据,以考核促工作、以考核提品质。

  推进教师薪酬激励改革

  盘龙区教育局落实教师绩效工资等政策措施,充分体现按劳分配、优质优酬原则,引导广大教职工不断提高自身素质和教育教学能力,充分调动校(园)长和教师的工作积极性,为提高教育教学质量提供保障。从2016年起,根据盘龙区财力逐年提高教育系统综合目标考核奖励标准,尽快实现并确保教师激励性收入不低于或者高于公务员平均水平。

  推进教育发展行政保障改革

  盘龙区教育局认真落实相关部门履行对教育行政保障有关责任,充分发挥各专业部门的指导、管理作用,在加大经费投入、完善师资队伍、提供办学条件、健全各项制度等方面提供全面保障,为打造教育强区提供强大支撑和动力。

  推进培养培训改革

  盘龙区教育局按照深入推进素质教育、尊重人才成长规律、实现全区教师队伍全面协调可持续发展的要求,实施“54321教师培训规划”,在5年时间内,构建网络资源、人才、合作、交流4类培训资源平台,按教师发展的入职期、成熟期、后发展期3个阶段的规律建设优秀人才梯队,全面抓好干部、教师2支队伍建设,最终培养出一批盘龙区教育的领军教师及后备力量,为教育强区建设提供强有力的人才支撑。

  推进服务教育资源共享改革

  盘龙区教育局坚持“政府主导、资源共享、社会参与、服务教育”原则,通过资源整合、挖掘利用、合作共建、共享互助等形式,建立盘龙区服务教育资源共享信息数据库,形成科学合理的教育资源数据管理使用体系,推动形成全社会积极参与和支持服务教育的良好局面。

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