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2015年12月11日 20:59:33
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大理州医院:科技兴院硕果累累
来源:云南法制报 作者:周惠琼  何建国  段映辉

  12月7日,大理州医院隆重举行了第二届科技奖励大会,该医院拿出42.1万元对96项成果、301人进行表彰奖励。此举充分体现了大理州医院对科技工作和人才工作的高度重视。大会号召全院医务工作者向受到表彰的科研获奖者学习,不断开拓创新、勇攀医学高峰,积极将研究成果转化到临床实践上,提升医疗服务水平。

  此次奖励大会上,该院实现了省政府奖的零突破、专利成果的零突破及SCI论文的零突破。更可喜的是,日前在大理州委、州政府命名的“白州名医”中,该医院就占了15席,占全州的53.5%。成果和名医辈出,扎实巩固了滇西医疗中心龙头医院的引领地位。

  多年来,大理州医院十分注重科研工作,不断完善科技奖励办法和人才培养规划,夯实科研平台建设,取得了显著成效。一项项“成果”的堆积,铺就了大理州医院名院、名医之路。

□ 记者 周惠琼 通讯员 何建国 段映辉

  科技创新

  近年来,大理州医院大力实施科技兴院战略,把科技创新能力作为医院中心工作来抓。该医院在积极倡导创新精神的同时,不断完善创新机制,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。该医院科研工作管理制度、研究成果转化应用的激励制度、科研课题及论文管理办法、科研奖励办法等一系列科技奖励措施有力促进了科研工作的良性发展。

  大理州卫生计生委主任郭治中对此给予了充分肯定,他表示,大理州医院激励医务人员科研创新,在科研论文发表、申报科研成果、应用新技术新项目等各个方面取得较好的成绩,特别是今年获得了省政府科技进步三等奖1项,这是历史性的新突破。

  人才是创业之本,是高科技发展的核心,医院的生存和可持续发展,离不开人才。据大理州医院院长胡代军介绍,大理州医院非常重视人才的培养。“从确立滇西医疗中心龙头医院那一刻起,我们就深知,光有硬件这条‘龙’只有形,必须引进人才这个‘发动机’才能取得突破性发展。”

  胡代军表示,基于这一工作思路,大理州医院3年增编218余人,重点招募高学历人才。截至目前,医院已有硕士研究生以上学历人员97人、博士3人,员工队伍的学历结构有了显著改变。为加强人才培养,2012年医院出台了《大理州医院人才培养、引进实施办法》,建立骨干医生培养制度,采取考核选拔、导师指导、重点培养、资金支持等措施,加快年轻人才培养,3年共选拔在培骨干医生57名,明年将有第一批骨干医师结业。实施办法还建立了在职硕士研究生培养制度,已毕业4人,在读7人。

  自2012年起,大理州医院制定下发了《大理州医院科技成果奖励办法》,对推动医院技术提升、科研创新取得成果的给予重奖。此举对促进医院科技创新和新技术新项目的开展,进一步提高医疗技术水平和科研水平,调动广大医务人员开展医学科学研究的积极性和创造性,鼓励广大专业技术人员在完成医疗、教学工作的同时,积极开展科学技术研究起到了推动作用。

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