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2017年09月11日 09:38:51
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为群众生命财产保驾护航 我省首支混编试点消防中队工作纪实
来源:云南法制报 作者:刀一波
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■ 记者 刀一波   

  合同制消防员是一个新生事物,有效缓解了当前公安现役消防警力的不足,在消防队伍建设中起到十分重要的作用。昆明市公安消防支队五华大队三中队(以下简称“五华三中队”)于2014年9月建立,是我省第一个以“合同制消防员为主、现役官兵为辅”进行建队的试点中队,目前,共有6名现役官兵和30名合同制消防员。在这支“混编中队”的共同努力下,达到火灾形势平稳、队伍安全稳定、群众官兵满意的目标。

  勤练技能

  现任五华三中队中队长黄权忠是云南消防“火凤凰突击队”首批12名队员之一,因在2007年“9·26广福路自来水管道工人被困事件”中表现突出,被省公安厅授予个人一等功。接任三中队中队长职务时,他感到肩上沉甸甸的责任。来到中队营地,门口全是土路,遇到下雨进不来也出不去。更为糟糕的是,因条件艰苦、训练强度大,部分新招录的合同制消防员在到队第三天就提出辞职。

  针对这一情况,黄权忠及时组织合同制消防员谈话,通过了解每个人的实际情况和困难,并结合自身的经历为他们支招,最终成功劝下大部分准备辞职的人员。

  现在,走进五华三中队,宽敞明亮的营区环境和整齐有序的内务设置让人耳目一新,墙上贴着的“作息时间表”和“周课程表”清晰地罗列了消防官兵和队员们的生活安排和训练计划。

  “除特殊情况外,每个星期我们至少会进行两次3公里跑和5公里跑,一周的学习、训练计划也会提前排出并张贴,其中包括政治学习和业务训练等。”据黄权忠介绍,针对特殊的队情,该中队在人员管理、素质提升等方面狠下功夫,以高标准、严要求切实加大训练难度和力度,全面提升队伍的综合能力。在此基础上,根据人员的工作、训练情况和现实表现定期考评,评选“业务标兵”“训练标兵”等,大大提高了队伍的素质。

  “抓好日常”现已成为五华三中队全体人员的共识,无论是生活细节还是业务成绩,人人都自觉抓、自觉练,面对例行检查或突击检查,该中队往往都能获得高度评价。

  服务群众

  记者采访当日,一所特殊教育学校的百余名师生走进五华三中队,参加消防开放日活动。据了解,由于社交圈子窄,该校一名学生在假期中长时间看电视,家里的电视连续十几个小时未关,最终由于过烫起火引发火灾。为此,该校相关负责人主动与该中队联系对接,希望带学生们到消防队接受学习。通过“零距离体验”,此次别有生趣的消防开放日活动给该校师生和陪同家长留下深刻印象,也掌握了更多的消防安全知识。

  据介绍,类似这样的消防开放日活动,五华三中队每个月大约要举行4至5次。来自各行各业的群众通过这种方式更好地感受消防、了解消防,起到良好的宣传效果。

  在出警和训练之余,五华三中队全体现役官兵和合同制消防员进一步践行了为民服务宗旨,持续传递正能量。在该中队营区附近有一所小学,雨季来临时,很多泥沙被冲到周围的区域,给师生出行造成不便。为此,该中队组织人员义务进行清理,大家利用铲子、扫帚等工具将路面上的泥沙和垃圾进行清理,并利用消防车喷出的高压水冲洗地面。经过持续数天的努力,保障了师生安全通过周边区域。

  “谢谢叔叔,你们辛苦了!”期间,有老师带领几名学生抬了几箱水送到路边。

  “你们安全和满意就是我们最高兴的事。”一名官兵说。

  共创佳绩

  合同制消防员李冬旭2015年3月到五华三中队,今年只有19岁。儿时从电视中对消防官兵的了解和崇拜,再到舅舅当兵的影响,他毅然而然地选择从事这一职业。他说,来到这里,自己从为人处世、自我提升等方面都有了很大的进步。2016年,他第一次去到火灾现场,一名大叔晕倒在家。当时,他的内心已经不再想到危险或感到恐惧,只想着尽快把人救出来。根据指挥员安排,他和其他队员配合一名现役官兵,将被困人员及时进行转移救治。

  “每天的工作和训练虽然很累,但同事们相处得非常融洽,大家的集体荣誉感和凝聚力很强,工作起来十分努力。各班都积极参与评选,争夺流动红旗,一起努力进步和提高。”合同制消防员李昌金说,“希望我能一直留在这个大家庭里,为消防事业贡献自己的一份力。”

  因心理顾虑、经费保障等问题,把一支以合同制消防员为主的队伍管理得正规有序、精神面貌良好且形成战斗力,实属不易。为此,作为“领头雁”的黄权忠付出了很多。3年来,他没有休过一次假,一心扑在工作上。在抓好队伍综合素质提升的基础上,他也十分关心大家的身心健康。红门影院观影、在健身房挥汗、开展篮球比赛、每月组织大伙儿包一次包子……闲暇之余,五华三中队可谓热闹非凡。

  “当前,五华三中队就现役官兵与合同制消防员混编队伍已基本形成一套管理模式,下一步,还将继续总结经验,争创更好的成绩。我们用心用脑、较真较劲,只为更好地为群众生命财产安全保驾护航。”黄权忠说。

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