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编造工作经历 能否拒付工资
2019年04月12日 09:06:41  作者:  来源:云南法制报
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  某公司招聘时,明确要求应聘者须持驾驶证A照,且有5年以上驾驶经历。我6年前就领了A照,但实际驾龄不足半年。为获得这份工作,我编造了工作经历,与该公司签订了劳动合同。后来,公司发现我的驾驶技术并不熟练,一再追问下,我说出了真相。公司当即让我离职,并拒绝支付已上班期间的工资。请问,公司的做法对吗? 徐先生
 
  徐先生:
 
  公司可以让你离职,但须支付你已上班期间的工资。
 
  《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。该法第二十六条、第三十九条也分别指出,以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的,劳动合同无效,用人单位可单方面解除劳动合同。
 
  在该公司根据自身工作需要,已对招聘条件有明确要求的情况下,你明知自己不符合条件,仍故意隐瞒真相,编造工作经历,不仅违反了如实告知义务,还使该公司因此产生错误认识,违背真实意愿与你签订劳动合同,已构成欺诈。因此,该公司与你所签订的劳动合同无效,该公司可以据此单方面与你解除劳动合同。
 
  但同时,《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。虽然你对骗取该公司签订劳动合同存在过错,但该过错的存在并不能改变你已经为该公司提供了1个月服务的事实,因此该公司不得拒绝向你支付劳动报酬。
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