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礼仪公司能以规范为名"偷拍"吗
2019年01月11日 09:33:24  作者:  来源:云南法制报
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  我们单位与一家礼仪公司合作,该公司要求员工执行他们制定的礼仪规范,并聘请一些社会人员采取偷拍手段,将一些违规职工的照片放在内部群里转发,号称是为了更好地规范礼仪。请问礼仪公司有权偷拍并转发吗?这样做是否侵犯员工的权利? 吴女士
 
  吴女士:
 
  你的问题需要根据具体情况予以区分,一种情况,员工虽然不知道拍摄,但单位与礼仪公司签订的礼仪培训合同中明确授权礼仪公司就职工在公共场所内不规范行为进行拍摄、在群里转发等约定,这种情况下,员工虽不知情,但对礼仪公司来说是基于合同中的委托授权,其行为符合约定。倘若员工有异议,可依据公司内部规章制度向公司提出。另一种情况是礼仪公司在没有任何授权的情况下,擅自拍摄违规职工的照片,并在内部转发,礼仪公司偷拍、转发的目的是为了教学,而非盈利等非法目的,故其不构成肖像权的侵权,但毕竟是擅自拍摄的行为,员工或公司均有权向礼仪公司提出停止拍摄、停止转发的主张。
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