全站搜索公告搜索
首页 云南新闻 法治云南 国内新闻 法治时评 
昆明  昭通  曲靖  玉溪  保山  楚雄  红河  文山  普洱   西双版纳  大理  德宏  丽江  怒江  迪庆  临沧
当前位置:云南法治网 >> 法律服务 >> 法律服务 >> 内容阅读
字号
  • 最小
  • 较小
  • 默认
  • 较大
  • 最大
分享到:
提成方式变动 是否只能接受
2018年02月12日 09:15:47  作者:  来源:云南法制报
关注云南法制报微信
关注云南法制报微博

  法律咨询热线:

  我是公司的销售人员,劳动合同中工资数额是底薪,销售提成比例有一张表,进公司后我签收了这张提成表。日前公司下发了一张新提成表要求我们签收,我们发现提成收入都减少了,因此拒签。公司将表贴在告示栏中,说已履行了告知程序。请问,公司能否单方调整提成方式? 胡小姐

  胡小姐:

  你进公司时签收了提成表,该提成方式就在你与公司间发生法律效力。现你公司未经员工代表大会通过,擅自减低员工销售提成比例,不符合我国有关劳动方面的法律规定。除非你公司能证明公司经营状况发生重大变化,否则,其应承担相应的法律责任。

图片焦点
关于我们-联系我们-广告业务-版权与免责声明 云南法制报出版许可证:滇报出证字第0053号
Copyright © 2006-2018 云南法治网(泛亚法商网) All Rights Reserved.
  滇ICP备09000605号  

滇公网安备 53011202000211号