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2017年01月17日 18:10:35
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南天信息 从严治党添活力
来源:云南法治网 作者:曾庆权

 

 

 

  

        云南南天电子信息产业股份有限公司是我省的软件产业骨干企业,该公司自2011年第八次党代会以来,在市场需求不足、实体不振的复杂环境条件下,实施转方式、调结构的转变,坚持以改革为推动力,以创新为驱动力,通过建立集团化管控体系,完成了软件、集成、产品三大传统业务的内部资源整合、组织架构调整和管控制度的完善。通过定增、并购等资本运作实践,加大研发投入、开发新产品,抓紧云计算、大数据、智慧城市、智慧网点等新业务新业态的布局,积极创造了切合金融行业转型和回归、助力云南信息化产业大发展的新机遇、新动力、新局面。

  5年来,南天股份公司党委紧紧围绕发挥政治核心和服务功能两大作用,认真贯彻落实党的十八以来制定的路线方针政策,积极配合、支持董事会、监事会和经营班子深化公司改革,认真落实有关国企改革政策,促进公司安全健康发展,较好履行了抓党建的主体责任,2016年“七·一”被云南省国资委党委表彰为“先进基层党组织”。

  为积极主动适应经济新常态和从严治党、制度建党的新形势新要求,南天公司党委紧密结合业务形态复杂、组织结构全国布局、市场竞争残酷等特点,深入开展学习型、创新型、服务型党组织建设,坚持以“四强四优”为目标,以开展党的群众路线、“三严三实”和“忠诚干净担当”、“两学一做”等专题教育实践活动为手段,大力推进“组织制度规范化、政治优势效益化、学习创新工作化、创先争优经常化”的“四化工程”建设,有力促进了公司业务的转型升级,较好实现了科学和谐可持续发展。

  这期间,南天公司领导班子经过两次较大调整后,7名党委委员有5名是公司经营管理人员,实现了“双向进入、交叉任职”。各基层党组织也经历了两次换届。2015年,公司党委及时指导广州南天公司党委和昆明地区1个党总支、10个党支部,以及已属地化管理的北京南天公司党委,全部按期完成换届选举工作。换届选举产生的各基层党组织书记均为经营管理人员担任,委员绝大多数由生产经营业务骨干担任,实现了党务人员与经营管理人员的高度融合,知识、业务、年龄等结构得到明显优化。多元化的工作领域,突破了党建工作的局限性,有力地促进了党建工作与生产经营中心任务的融合发展。同时根据公司组织架构的变化,坚持“哪里有党员就把党组织设到哪里”,及时对所属基层党组织进行重新划分和调整,新设立了创新业务、深圳东华、武汉南天等党支部。积极探索对属地化管理党组织实行“双重领导”的途径和方式,建立了沟通协调、工作交流、情况通报和党员领导干部联系点等制度。

  南天公司党委在两级领导班子中组织进行民主集中制理论的学习教育和民主讨论,围绕反对“四风”、改进作风,广泛听取群众意见建议,进行公司规章制度清理,及时完善董事会、党委会、总裁办公会等议事规则,规范“三重一大”议事程序。近3年共研究制定83个整改项目及措施,基本落实到位,民主生活会的质量、问题整改完成率和群众的满意度逐年提高。在开展党的群众路线教育实践活动中,领导班子成员带头转作风、改会风文风,深入一线大兴调查研究之风,平均每年到基层一线进行调研和业务检查指导的时间达到60天以上。

  贯彻党管干部和“德才兼备”原则,建设“忠诚干净担当”的干部队伍。5年来经公司党委组织考察和集体讨论决定,共向董事会和经营班子推荐27名经理管理人员,根据《公司章程》予以聘任。在中层干部的选拔考察中,坚持“廉”字不合格“一票否决”,对经年度综合考核发现明显存在风控管理不到位的经营管理人员,及时进行了岗位调整。

  经省工投集团对2015年度的综合考核,南天股份公司领导班子评定为优秀等次,认为是一个“立场坚定、组织有力,统一思想、团结协作,求真务实、战略落地,作风优良、廉洁从业”的领导班子。

  以建立完善廉洁风控体系为抓手,落实党风廉政建设的主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。南天股份公司作为云南5家上市公司开展内部风险控制体系建设试点之一的企业,在建立内部风险控制体系的基础上,公司党委指导纪委和风险管理部于2013年启动廉洁风控体系建设,坚持把廉洁风险纳入内部风险控制体系之中组织实施,建立统一的评估标准和方法。共编制了38个领导干部岗位及关键岗位的《廉洁风控矩阵表》,并坚持每年组织“两个体系”的联合检查、评估,及时督促整改。为强化动态管理和监控,公司通过开发授权体系、集团财务、合同管理等软件系统,将各级干部及经营管理人员的职责范围和业务处理权限、生产经营管理业务流程、关键控制点和管理规定嵌入系统程序,有效地解决了内部控制职责权限不明晰、流程不系统、标准不统一、制度不落实等问题,极大提升了内部风险控制及廉洁风险防控的执行力。公司审计部门按照上市公司信息披露规范要求,每年提交内部风险控制审计报告,共对29名经营管理人员进行了离任审计,并在总结经济责任审计经验的基础上,董事会出台了《南天股份公司内部审计问责制度》。

  南天公司领导班子成员认真学习贯彻《中国共产党廉洁准则》、《纪律处分条例》和云南省关于从严从实管理干部、管理党员的两个文件,严格执行个人重大事项报告制度,以及领导干部用车、住房、出国、会员卡登记等纪律规定,进一步强化了各级干部“廉洁从业既是纪律要求,也是经营安全和效益保障”的意识。多年来,该公司党员干部无1人违纪违规,受到调查处理。

  目前,该公司共有各类职称人员598人(高级职称105人、中级职称192人、初级职称301人),占职工总人数的14.3%。南天公司作为国家IT行业服务标准(简称ITSS)副组长单位,参加首个ITSS的制定,并成功取得资格认证。最近,成功取得国家有关部委授予的系统集成大一级资质。

  5年来,南天公司共获得自主知识产权169项,其中专利41项(发明专利6项、实用新型17项、外观设计18项)、软件著作权128项。为中国邮政储蓄银行建设的核心业务系统,成为全球首个在开发式平台上采用云计算、小型机集群及负载均衡等技术,处理大规模数据量、交易量的商业银行核心业务系统,受到国家科技部的奖励和表彰。南天银行智慧网点建设,通过高科技产品和先进技术的广泛应用,为客户提供全新的业务体验,大大提高了银行业务办理效率和客户满意度。公司通过这些科技成果的运用,初步完成了大数据、智慧城市、云医等新兴业务的布局,增强了新的发展动力和后劲。

  5年来,南天公司有9个基层党组织、30名党员和12名党务工作者受到上级党委表彰,其中南天股份公司党委和张光蕊、陈朝晖受到云南省国资党委表彰。北京南天公司党委和上海南天公司党总支分别受到北京市海淀区党委、上海市长宁区党委的表彰。先后有6个集体、23名个人受到上级政府、工会的表彰,其中南天股份公司被省总工会授予“云南省五一劳动奖状”,省总工会在南天自助产品中心设立的技师站被命名为“黄跃斌技师站”,财务中心被全国总工会授予“五一巾帼标兵岗”,获得了最高荣誉;徐宏灿被授予“昆明第十三届优秀企业家”称号,范勇被省国资委表彰为“科技创新突出贡献先进个人”。先后两次成功申报成为“昆明市文明单位”,1个家庭评为“云南省和谐家庭”。

  “南天NANTIAN”注册商标被认定为中国驰名商标,连续15次进入“全国软件百强企业”。5年共缴纳税金3.94亿元,吸纳就业5578人,为国家和地方的经济发展、社会进步做出了积极贡献。

  记者  曾庆权

 

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